湖南色偷偷召开2018年度党员领导干部民主生活会
日期:2019/02/13   来源:   作者:邹庆   

湖南色偷偷2018年度党员领导干部民主生活会,1月31日上午在集团16楼大会议室召开。省国资委副厅长级干部李艾东、省国资委产权管理处处长张翔、驻国资委纪检监察组正处级纪检监察员晏晓平出席会议进行指导。集团领导班子成员参加会议,股份公司高管、集团相关部室负责人及党委工作部工作人员列席会议。

此次民主生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。 

会前党委班子及党员领导干部认真学习了《习近平治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等内容;广泛征求了15家子公司党委(党支部)及集团机关本部员工的意见和建议,涉及集团领导班子的意见建议15条,涉及党员领导干部个人的意见建议72条;开展了150余人次的谈心谈话;集团领导班子成员及党员领导干部深入剖析查找自身在思想政治、精神状态、工作作风、按照中央巡视整改要求及意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”六个方面的突出问题,撰写发言提纲做到有问题查摆、有原因分析、有整改措施。

此次民主生活会由集团党委书记、董事长黄启富主持。他代表集团党委汇报《湖南色偷偷党员领导干部民主生活会会前准备情况》,并通报《湖南色偷偷党委上一次民主生活会后续整改工作落实情况》。李艾东针对召开好民主生活会提出要求:一是准确把握会议主题;二是围绕会议要求,找准班子、个人的问题;三是希望党委书记、董事长做好“一把手”的带头示范作用;四是严把批评和自我批评质量关,真点问题、点真问题。

黄启富紧紧围绕民主生活会的主题,汇报了《领导班子对照检查材料》。集团领导班子成员也对征集的15条意见和建议进行了认领。随后,黄启富带头作了个人对照检查发言,进行了深刻的自我剖析和自我批评,班子成员逐个对他提出批评意见。党委班子的其他成员均进行了个人查摆问题的发言,也开展了批评和相互批评,根据相互批评的内容,每一位班子成员都积极进行整改表态。达到了互相帮助、共同提高的目的。

个人对照检查和相互批评环节后,全体与会人员针对谈心交心、紧扣主题找准突出问题、主要领导带头开展批评和自我批评、班子成员逐个开展批评与自我批评、提出整改措施,并对会议总体效果进行了质量测评。

 省国资委领导李艾东对湖南色偷偷党员领导干部民主生活会进行了点评。他指出此次民主生活会一是取得了预期的效果,坚持了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导,达到了增进团结、查找问题的效果,会议召开前准备工作充分,按程序制定了方案并认真开展;二是会议务实,从六个方面查找了突出问题,列举了典型事例,基本上做到了敞开心扉、开门见山;三是增进了班子的团结,求真务实,产生了好的交流,形成了正循环,尤其是党委书记黄启富同志带头自我批评和相互批评;四是对照查找出的问题,制定了比较具体的整改措施清单,明确了工作改进方向,效果较好。并指出了不足:一是意见建议征求的内容广泛性还有待加强;二是加强对会议主题的理解,对照检查不够紧密,还存在泛泛而谈,对查摆问题有简化,个人与班子问题的区分不明显;三是剖析根源,画像不突出,对意识形态的认识不深刻;四是批评与自我批评还没有真正达到“红红脸、出出汗”的效果;五是整改措施比较宽泛,没有针对性。

李艾东对集团下一步的工作改进提出了要求:一是要进一步突出学习教育的定位,以“不忘初心、牢记使命”活动,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等为抓手,加强理论学习;二是进一步强化班子抓党建抓党风廉政建设的主体责任;三是进一步加强整改落实的实效性,不以工作建议、希望代替个人意见建议,批评与相互批评要见人见事,达到相互促进的作用;四是做好工作的规划,明确年度工作内容和重点工作内容,加强“双项”管理和学习;五是进一步加强领导班子的凝聚力和战斗力,2019年要始终围绕中心工作,抓好落实,确保生产经营目标任务的完成。

集团党委书记、董事长黄启富表态发言,他接受国资委督导组以及李艾东同志的点评意见,个人剖析个性不足,批评环节辣味不够,所提意见比较宽泛,针对性不强。这都是集团党委下一次民主生活会要重点改进的,也是下阶段对子公司民主生活会重点关注的内容。集团领导班子成员将以此次会议为契机,积极增强主观认识,加强团结,形成新的动力,认认真真抓好整改,对问题进行分类,明确时间,加大整改力度,确保各项工作落实落地,把湖南色偷偷做大做强。

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